Cara Menghadapi Rekan Kerja Yang Menyebalkan – Ines, 29 tahun, harus sangat sabar saat berada di kantor. Pasalnya, pegawai HRD sebuah bank swasta ini harus menghadapi banyak drama setiap kali bertemu dengan banyak temannya.
Ines menuturkan, banyak orang di kantornya yang kerap bergosip. Awalnya dia tidak keberatan, tapi seiring berjalannya waktu, Ines semakin merasa tidak nyaman.
Cara Menghadapi Rekan Kerja Yang Menyebalkan
“Kalau A tidak ada, pasti mereka akan mengolok-olok pekerjaan A. Nanti kalau B yang pergi, B malah membicarakannya.” Jangan khawatir kalau saya tidak ada,” kata Ines. akan melindungiku sebagai gantinya.”
Kata Kata Sindiran Buat Rekan Kerja Yang Malas
Ini bukan satu-satunya masalah. Di kantor, Enas juga harus menguatkan hatinya untuk bisa mengenal banyak orang lanjut usia yang menurutnya banyak dikenalnya.
“Orang-orang yang sudah lama di kantor saya, suka melakukannya dengan baik. Misalnya soal aturan mengantarkan surat ke klien, aturan lama dan baru itu berbeda. Dulu saya ingin menggunakan prosedur baru, malah kata mereka. , “Biasanya tidak. Seperti ini,” kata Enas kesal, “Mereka tetap menggunakan metode mereka dan surat klien terlambat.”
“Bagaimana bisa, padahal mereka penjilat. Kalau sedang rapat, bilang “iya” di depan atasan. Mampu sekali. Kalau pekerjaan banyak dan mengeluh, sebarkan ke teman-teman, “ucap Ines.
Amanda (25), seorang manajer supermarket, juga bertemu dengan rekan kerja yang beracun. Bulan lalu, Amanda hampir keluar dari bisnisnya karena tidak tahan dengan rekan kerjanya.
Rekan Kerja Menyebalkan? Ouw No!
Yang membuat Amanda kesal, rekan kerja Amanda itu suka marah-marah jika terjadi sesuatu yang tidak berjalan sesuai keinginannya.
“Kalau marah-marah dan mengeluh, padahal dia punya pekerjaan, itu lebih baik. Ya, pekerjaannya tidak pernah selesai, tapi kita terus mengeluh,” jelas Amanda.
Dia mengatakan karyawan yang beracun datang dalam bentuk yang buruk, seperti tukang gosip, pengganggu, atau orang yang malas. Persoalannya, kehadiran mereka di perusahaan tidak hanya merugikan, tapi juga mengganggu kinerja orang-orang di sekitarnya.
Shandro mengibaratkan zat beracun seperti sel kanker: dapat melemahkan energi di sekitarnya, melumpuhkan semangat, kinerja, dan produktivitas rekan kerja. Bagi para pengusaha, karyawan yang beracun merupakan sebuah bencana yang perlahan dapat menggerus bisnisnya.
Jurus Hadapi Rekan Kerja Yang Menyebalkan Di Kantor
Pendapat Shandro tersebut bukan tanpa alasan. Michael Hausmann melakukan penelitian bertajuk “Toxic Employees” (2015, PDF) untuk mengidentifikasi karyawan yang menimbulkan risiko bagi perusahaan. Penelitian dilakukan terhadap 60.000 karyawan di 11 perusahaan.
Telah terbukti bahwa karyawan dengan kualitas kinerja yang buruk cenderung menjadi karyawan yang beracun, kata Hausmann. Dari segi kuantitas, pekerjaannya memang lebih besar dibandingkan pekerja lainnya, namun hasilnya jauh dari yang diharapkan.
Tentu saja hal ini dapat menimbulkan kerugian finansial bagi perusahaan karena seringkali kecepatan kerja menyebabkan karyawan sering berperilaku sembrono.
Orang mungkin mengira bahwa karyawan yang beracun hanyalah orang-orang malas yang memiliki motivasi rendah, tingkat absensi tinggi, dan sering bekerja tanpa tenggat waktu. Namun, Shandro mengatakan salah satu tanda karyawan yang beracun adalah karyawan yang sering menjadi martir.
Gimana Sih Cara Menghadapi Rekan Kerja Yang Menyebalkan? [bunda Nameera’s Blog
Karyawan yang syahid seringkali dianggap sebagai sosok penting bagi atasan, padahal sikap individualistisnya seringkali menimbulkan masalah bagi perusahaan. Karyawan tipe ini biasanya selalu ingin memuji orang lain jika mereka berkorban untuk perusahaan. Sayangnya sikap tersebut justru membuat mereka depresi dan mudah tersinggung, bahkan sering mencemooh hasil pekerjaan orang lain.
Bagaimana cara menghindari karyawan yang beracun? Jika kesabaran Anda terhadap karyawan yang beracun sudah habis, kata Muhammad Othman dalam artikelnya yang berjudul “Bagaimana Mengelola Karyawan yang Toxic dalam Organisasi? (2018, PDF) memberikan solusinya. Pertama, gali lebih dalam penyebab permasalahan yang dihadapi karyawan toxic. Artinya, Anda harus dekat dengan mereka untuk memahami perilaku dan masalahnya.
Bukan tidak mungkin alasan perilaku mereka adalah masalah pribadi atau perasaan tidak puas terhadap pekerjaannya. Jika alasannya ditemukan, bantu rekan Anda kembali ke jalur yang benar. Namun bila ternyata rekan Anda tersebut menderita gangguan psikologis, ajaklah ia berkonsultasi ke dokter spesialis.
Dalam beberapa kasus, karyawan yang beracun tidak menyadari bahwa perilakunya berdampak pada rekan kerja, karena biasanya mereka terlalu fokus pada diri sendiri. Jadi ajaklah mereka untuk berbicara. Jelaskan masalah yang timbul dari perilaku mereka dengan contoh spesifik. Beri mereka kesempatan untuk menemukan kembali diri mereka dan beradaptasi dengan lingkungan kerja mereka.
Acc Tips “cara Menghadapi Rekan Kerja Yang Menyebalkan”
Selain itu, kami juga menyarankan Anda untuk mengungkapkan kemungkinan kerugian perusahaan akibat perilakunya. Dia juga mengatakan kepada mereka bahwa dia mungkin kehilangan pekerjaan karena situasi ini.
Jika semua ini sudah dilakukan dan dia tidak berubah, dokumentasikan semua pelanggaran yang dia lakukan. Jika Anda seorang wirausaha, mintalah masukan mengenai beberapa perilaku mereka dan berikan tawaran agar mereka berubah. Tidak ada salahnya memisahkan kursi Anda dengan karyawan lain. Hal ini bermanfaat karena tidak merugikan kinerja pegawai lainnya.
Tempatkan diri Anda pada posisi rekan kerja Anda. Lakukan ini secara rutin sampai Anda memahami sudut pandang mereka. Tunjukkan simpati Anda. Jangan takut untuk meminta maaf atas perilaku menyebalkan Anda di kantor, karena setiap kantor pasti mempunyai rekan kerja yang menyebalkan. Pelajari tips bersabar dan tetap waspada mental dalam bekerja berikut ini.
Tidak semua rekan kerja menyenangkan untuk diajak bekerja sama. Ini karena beberapa di antaranya mengganggu. Sayangnya, hal ini bisa membuat rekan kerja frustasi
Cara Menghadapi Drama Kantor Dan Teman Kerja Yang Menyebalkan
Pekerjaan akan berantakan. Lalu keadaan iritasi yang terjadi dalam jangka waktu lama ini bisa mempengaruhi kesehatan mentalmu lho.
Padahal, memiliki rekan kerja yang menyebalkan saja sudah cukup membuat Anda muak. Namun, efek jangka panjang terhadap kesehatan mental dan fisik juga mungkin terjadi.
Di tempat kerja sendiri, hal ini tidak hanya membuat pekerja yang menjadi korban merasa tidak nyaman. Namun hal tersebut dapat mempengaruhi performa kerja. “Kesehatan fisik dan mental juga bisa terancam,” kata Dr. Nadia Oktavia.
Memiliki rekan kerja yang menyebalkan berarti Anda harus memikirkan cara menjaga kesehatan mental. Inilah cara Anda melakukannya:
Cara Menghadapi Orang Yang Menyebalkan
Beberapa orang pada dasarnya tidak bermaksud mengganggu. Untuk itu, Anda bisa mencoba berbicara lembut terlebih dahulu kepada orang tersebut. Nantinya, kolega Anda yang menyebalkan itu mungkin akan terkejut saat Anda mulai angkat bicara.
Cobalah untuk menggunakan bahasa dan nada suara yang lembut ketika Anda memberi tahu mereka bahwa Anda tidak menyukai perilakunya karena Anda merasa mereka diremehkan. Pasalnya banyak orang tanpa sadar merendahkan orang lain.
Setelah berbicara, orang yang menyebalkan itu kemungkinan besar akan berhenti jika Anda mendekatinya dengan sopan, bukan dengan tegas.
Cobalah untuk menghindari semua pertemuan dengan rekan kerja yang mengganggu. Jagalah percakapan sesingkat mungkin. Cobalah untuk bersikap sopan tetapi jangan memberikan terlalu banyak informasi pribadi kepada orang tersebut.
Cara Menghadapi Rekan Kerja Yang Suka Cari Muka Dengan Atasan
Catat dengan cermat apa yang dilakukan rekan kerja yang menyebalkan itu dan pastikan Anda memiliki bukti jelas kapan hal itu terjadi. Komentar-komentar ini bisa menjadi isyarat untuk memberi tahu atasan Anda jika mereka benar-benar mengganggu Anda.
Cobalah berbicara dengan beberapa rekan kerja berikut. Cari tahu, apakah mereka juga mendapat perlakuan yang sama atau hanya Anda saja? Pertama, tanyakan kepada rekan kerja lain apakah mereka pernah menyaksikan perilaku ini
Menyaksikan laporan, membantu menghentikan pelaku atau sekedar memberikan dukungan agar ‘sehat’ dalam menjalani kehidupan di lingkungan kerja.
. Apakah ada peraturan yang jelas mengenai hal ini di tempat kerja? Siapa yang harus saya hubungi jika ini terjadi? Bagaimana proses pelaporannya?
Cara Terbaik Untuk Bekerja Dengan Orang Yang Tidak Menyukai Anda
Jika tidak ada aturan yang jelas, Anda dapat mencoba menjelaskan masalah ini kepada manajer Anda atau seseorang dari departemen sumber daya manusia (
. Jika Anda mendapati diri Anda berada dalam situasi ini, jangan sampai terbawa stres dan berakhir depresi. Segera lakukan langkah-langkah di atas agar kinerja Anda tetap maksimal. Di mana pun Anda bekerja, Anda pasti akan bertemu dengan rekan kerja yang keras kepala, tidak kooperatif, memiliki kemauan sendiri, bekerja sendiri, atau bahkan memperlakukan Anda dengan tidak adil. Faktanya, selalu ada tipe orang yang berbeda-beda dengan kepribadian dan sifat yang berbeda-beda. Ada yang penuh perhatian, perhatian, ramah, suka menolong, mempunyai jiwa kepemimpinan dan suka bekerja sama, namun ada juga yang selalu menyebalkan. Rekan seperti itu tidak bisa dihindari. Faktanya, Anda sering bertemu dengan rekan kerja seperti itu dan harus bekerja bersama mereka lagi dan lagi. Yang bisa Anda lakukan adalah belajar dan berlatih menghadapi orang-orang sulit ini. Ini disebut keterampilan
Mungkin saja kolega Anda menyebalkan karena Anda pernah mengatakan atau melakukan sesuatu yang mengganggunya di masa lalu, tanpa Anda sadari. Anda tidak dapat melihatnya, tetapi penghalang ini sudah ada dan mengganggu. Ini disebut “titik buta”.
. Cobalah untuk melihat situasi secara perlahan dari sisi Anda. Pernahkah Anda melakukan sesuatu yang melukai perasaan rekan kerja hingga membuatnya kesal lalu bertindak dengan cara yang menjengkelkan? Salah satu cara untuk mengetahuinya adalah dengan memperhatikan apakah hal tersebut mengganggu semua orang atau hanya Anda saja. Jika situasi menyebalkan itu hanya ditujukan pada Anda, Anda bisa bertanya secara lembut kepadanya mengenai kesalahan atau kekeliruan yang Anda lakukan. Jika sudah paham, minta maaf dengan tulus dan usahakan jangan mengulanginya lagi. Idealnya, kolega Anda akan melihat perubahan positif ini dan secara bertahap kembali menjalin hubungan baik dengan Anda.
Memilih Rekan Kerja Yang Tepat Dalam Ber Entrepreneur
Rekan kerja yang sangat mengganggu Anda karena kepribadiannya sendiri biasanya tidak hanya membuat Anda kesal, tetapi beberapa atau banyak rekan kerja lainnya juga merasakan hal yang sama. Sebagai orang yang mengetahui sifat-sifat buruk rekan kerja Anda, cobalah memahami terlebih dahulu sifat-sifat buruknya. Bukan berarti Anda harus menerima perlakuan buruknya terhadap Anda, namun tidak perlu merasa tersinggung secara pribadi, karena masalahnya bukan pada Anda. Masalahnya ada pada dirinya sendiri. Seringkali, orang yang tidak kooperatif dan menyebalkan justru mempunyai masa lalu yang pahit atau bahkan riwayat luka yang belum sembuh total. Memahami konteks ini akan membantu Anda mengatasi situasi tersebut dan mengurangi perasaan terhina.
Minimalkan interaksi Anda dengan rekan kerja yang selalu cenderung kurang kooperatif dengan Anda. Cobalah untuk tidak menjadi seperti itu
Tips menghadapi rekan kerja yang menyebalkan, cara menghadapi rekan kerja yang ingin menjatuhkan kita, cara menghadapi teman yang menyebalkan, cara menghadapi kecemasan yang berlebihan, cara menghadapi suami yang selingkuh, menghadapi rekan kerja yang menyebalkan, menghadapi bos yang menyebalkan, cara menghadapi mertua yang menyebalkan, menghadapi orang tua yang menyebalkan, cara menghadapi orang yang depresi, cara mengatasi rekan kerja yang menyebalkan, cara menghadapi orang yang menyebalkan